Accès à l'espace privé  |

Master Marketing Etudes

Université Paris Dauphine DMSP

Formation exigeante, professionnelle et internationale aux métiers du marketing et des études en marketing.

Au sein de l'université Paris-Dauphine, en plein coeur de Paris, le Master Marketing est régulièrement classé parmi les meilleures formations spécialisées en marketing grâce à la contribution de nombreux professionnels
et entreprises et à son rattachement au centre de recherche Dauphine-Marketing -Stratégie-Prospective.

» Accreditation EQUIS pour l’Universite Paris-Dauphine » APEC : Enquête d’insertion Master Marketing 2011 » Belle sortie pour la 30ème promotion du Master Marketing » Carrières et Salaires en Marketing-Vente » Classements 2011 masters, mastères Marketing » Coach’Emploi du Syntec » Eduniversal 2009 : Dauphine 6ème Business school française (outstanding) » Emploi et Salaires par niveau d’études » Insertion Diplômés (enquête CGE 2010) » Insertion Diplômés (enquête CGE 2011) » Insertion Diplômés (enquête CGE 2012) » Insertion Diplômés 2009 (Enquête APEC 2010) » L’Etudiant -Stratégie : le 204 au top des masters universitaires en Marketing » La promo 2011 dans les entreprises » La promo 2012 dans les entreprises » La promotion 2005 dans les entreprises » La promotion 2006 dans les entreprises » La promotion 2007 dans les entreprises » La promotion 2008 dans les entreprises » La promotion 2009 dans les entreprises » La promotion 2010 dans les entreprises » Les Fonctions Vente/Marketing progressent le plus en salaires (Mercer 2007) » Les Masters de Paris-Dauphine classés 6éme par l’Expansion » Master Marketing - Evaluation "A+" par l’Aeres » Paris-Dauphine : 4e réseau d’ancien : Etudiants du M2 Marketing & Stratégie, inscrivez vous gratuitement » PME : salaires Marketing/ Vente 2007 » Salaire des cadres à l’embauche Apec 2011 » Salaire Masters Dauphine (Apec) » Salaires des cadres marketing 2008 (Challenge) » Salaires des chefs de produit en Europe (Maesina 2010-2011) » Salaires Jeunes diplômés Apec 2008 (Sept 2009) » Salaires marketing (Etude Maesina-Hewitt) » Salaires Marketing de l’industrie 2009 / Usine Nouvelle » Salaires Marketing Université, Esc : Analyses exclusives Hewitt » SMBG 2010 : Master Marketing & Stratégie de Paris-Dauphine : Carton plein ! » SMBG 2011 - 19 " * " pour les 5 spécialités du Master Marketing & Stratégie de Dauphine » SMBG 2012 : 3 spécialités parmi les 3 premières formations nationales : Marketing, Conseil, Distribution & Relation client » SMBG 2013 : le 204 ... » Vous avez un doute ?
Classement & Salaires des Masters : Bravo les Masters de Paris-Dauphine

Dernière mise à jour (10/2011) :
- Salaire médian jeune diplômé marketing (1 à 5 ans expérience : 36 K € (Source : Enquête Apec Recrutés 2010)
- Etude rémunérations Marketing-Vente en Europe
- 156.862


Enquêtes salaires en Marketing publiées dans la presse.

CGE enq jeunes diplômés 2011 2010 2009
APEC2011 2009 2008 2007
L’Expansion 2010 2009 2008 2007
Maesina 2010 2008
Hewitt exclusif 2008
Les Echos-Hewitt 2008 2007
Le Figaro 2008 2007
Challenge 2008
L’Entreprise 2007
Usine nouvelle 2009

>>> Savoir plus : Classement des Masters


Salaire moyen de sortie Master Marketing 2009 : 35.300 €

Salaire moyen de sortie Master Marketing 2010 : 36.700 €


APEC Sept 2011

Le salaire des cadres à l’embauche 2010

L’étude concerne les salaires des cadres embauchés en 2010 sur plus de 3.300 postes de cadre pourvus en externe à partir d’annonces confiées à l’Apec.

Certaines ventilations permettent de séparer les jeunes diplômés selon leur expérience (moins d’un an ou de 1 à 5 ans)

Salaire brut annuel à l’embauche
- Salaire moyen : 37 K euros
- Salaire médian : 35 K euros
- 80% des salaires à l’embauche sont compris entre 25 et 50 K euros.

Selon la fonction
- Marketing : 36 K
- Etudes : 36 K
- Communication : 32 K
- Commercial : 34 K

L’expérience compte beaucoup, même pour les jeunes diplômés (salaire médian)
- moins d’un an d’expérience : 29 K euros
- 1 a 5 ans d’expérience : 33 K euros
- 80% des salaires à l’embauche sont compris entre 23 et 36 K euros.

Dans 28% des cas, le salaire est assorti de commissions. Ce pourcentage monte à 57% pour les fonctions Marketing-Commercial

Le salaire féminin est toujours décroché par rapport au salaire masculin : salaire moyen lors du recrutement (tous profils de d’embauchés confondus)
- femmes : 35 K euros
- hommes : 38 K euros

L’amplitude des salaires féminins est moins grande entre les salaires extrêmes (1er et 9eme déciles)
- femmes : 25 à 45 K euros
- hommes : 25 à 52 K euros

Des anticipations de salaires trop optimistes pour les jeunes diplômés (expérience 1 a 5 ans).
- dans 1 cas sur 3, le salaire obtenu est en dessous de la fourchette de salaire anticipée (33%)
- dans 31% des cas, le salaire est dans le haut de la fourchette anticipée.

Voir aussi
- la partie tres intéressante sur la négociation des salaires avec les points de vue de l’employeur et de l’embauché

Accéder à l’Enquête Apec


- Site Apec du salaire a l’embauche
- Document Etude Apec


Enquête 2011 de la Conférence des Grandes écoles (CGE) pour les jeunes diplômés de la promo 2010

- Salaire moyen de sortie des grandes écoles de management (promo 2009) : 34.270 € (hors primes),

- Salaire en hausse (32.540 en 2009)

- Toujours la même disparité regrettable, inadmissible, entre Homme et Femme

Genre Salaire (hors prime) CDI
Femme 32.920€ 72.7 %
Homme 35.520€ 81 %

- Bon taux de placement

— taux net d’emploi 76.7% (contre 70.2% en 2009)

- Moyens utilisés pour trouver l’emploi actuel

Immersion professionnelle durant la scolarité 35.6%
Stage de fin d ’études 21.3%
Sites Internet spécialiés dans l’emploi (dont APEC) 12.9%
Relations personnelles 10.2%
Candidature spontanée (hors candidature via un site Internet) 8.4%

- Secteurs : consulter la trés intéressante carte des secteurs selon les axes (Salaires x Satisfaction)

Source : Secteur d’activité des entreprises, rémunérations et satisfaction dans l’emploi (Diagramme des barycentres), Enquête Jeunes diplômés, CGE, 2011 www.cge.asso.fr/presse/CGE_Enquete_insertion_2011.pdf


Consulter la page Palmarès des écoles sur l’Expansion

Formation Rémunération annuelle globale (en euros) | | A l’embauche | Avec trois ans d’ancienneté | Médian total |

Hautes Etudes Commerciales (HEC) 36.000 à 41.000 50.000 54.500
ESCP Europe 36.000 à 41.000 49.500 52.000
EM-Lyon Business School 36.000 à 41.000 49.500 51.500
Essec Business School 36.000 à 41.000 49.000 53.500


Enquête de la Conférence des Grandes écoles (CGE) pour les jeunes diplômés

- Salaire moyen de sortie des grandes écoles de management (promo 2009) : 32.540 € (hors primes), 35.882 €(avec primes)

- Salaire en baisse : -1.9% par rapport à 2009 (hors prime)
— Toujours en baisse depuis le pic de 2007

- Toujours la même disparité regrettable, inadmissible, entre Homme et Femme

Genre Salaire (hors prime) CDI
Femme 31.425 € 67.7 %
Homme 33.660 € 73.3 %

- Bon taux de placement

— 76.5% en situation d’emploi moins de 2 moins après la sortie
— dont 70.2% en CDI

- Principales difficultés rencontrées lors de la recherche d’emploi

Manque d’expérience professionnelle 45.1 %
Difficulté à trouver les offres 35.5 %
Mobilité géographique difficile 4.1%

- Moyens utilisés pour trouver l’emploi actuel

Stage de fin d ’études 26.3%
Sites Internet spécialiés dans l’emploi (dont APEC) 12.1%
Relations personnelles 11.5%
Site Internet d’entreprise 8.9%
Candidature spontanée (hors candidature via un site Internet) 8.1%

- Secteurs : consulter la trés intéressante carte des secteurs selon les axes (Salaires x Satisfaction) (jpg, 186K)

Source : Secteur d’activité des entreprises, rémunérations et satisfaction dans l’emploi (Diagramme des barycentres), Enquête Jeunes diplômés, CGE, 2010, p.34


Enquête annuelle Maesina 2010 (salaires 2009)

Rémunération des professionnels Marketing, Vente, Communication

Médianes des salaires fixes et du variable versé en 2009 (000 €)

Rémunération totale K€
Directeur Marketing et Vente 147.2
Directeur Marketing 115.1
Directeur Service client78.6
Chef de groupe de produits 78.4
Chef de produit senior 50.3
Chef de produit junior 39.3
Chef de produit débutant (2 ans exp) 30.4
Responsable du marketing direct 59.2
Responsable du marketing sur internet 65.0
Chargé d’études marketing 41.5
Category manager 49.2

Source : Étude annuelle Salaires 2010, 31ème édition,
— MAESINA INTERNATIONAL SEARCH en partenariat avec HEWITT ASSOCIATES

Source : Marketing magazine, 145, décembre 2010-janvier 2011.

- >> Consulter l’étude complète sur Les Echos, etude Maesina-Hewitt salaires marketing


APEC Fév 2010

- Perspectives de recrutement des jeunes diplômés 2010  : Forte diminution des embauches prévues : 21.000 pour 130.000 diplômés.

- Salaires "Jeunes diplômés" dans les offres Apec de 2009 en 1000 euros

Salaire moyen 1er décile Salaire médian 9e décile
Ensemble 34,8 26,0 33,5 44,0
Marketing & Commercial 34,2 25,0 32,5 45,0
Marketing 33,0 26,5 31,5 40,8

Source : Apec 2009, offres Apec
— salaire médian : 50% des salaires sont au dessus et 50% en dessous

Ecart selon le poste (par rapport à un poste en Ile de France)
— Province : -10%
— Etranger : +20%

Perspectives sectorielles
— Industrie : négative
— Services : trés positive

- La fiche complète des salaires en Marketing de l’APEC jeunes diplômés (18/3/2009)
— peu de marge de négociation
— Médiane : 30.000 € [10% 25.000 - 90% 38.000]

(Base : La présente enquête a été réalisée en avril 2008 auprès de 5 800 entreprises et cabinets de recrutement ayant confié une ou plusieurs offres d’emploi à l’Apec au cours de l’année 2007. )

- VOIR AUSSI :
— les conseils et Vidéos pour aborder la question du salaire lors d’un entretien


Enquête 2009 salaires marketing de l’industrie

Enquête exclusive Usine Nouvelle Hewitt Associates

- Salaire médian global chef de produit 70.126 €(grande entreprise, industrie) dont fixe (58.964 €)

- Rémunération pour un diplômé du groupe 1 des écoles de commerce auquel appartient l’Université Paris-Dauphine, ce qui n’est pas mentionné dans l’article qui ne cite que les écoles de commerce (EM Lyon, ESCP Europe, Essec, HEC et IEP Paris). (Usine nouvelle p. 73)

Médiane de la rémunération brute globale annuelle dans l’industrie (en €)

Expérience Rémunération brute globale
< 1 an 39.390 €
1-2 ans 42.146 e
2-3 ans 46.512 €
Total 41.651 €

Source : DOSSIER Salaires, Usine Nouvelle N°3163-3164, 8-14 octobre 2009, pp.66-93

- Plus d’informations
- >> Consulter l’étude complète


Enquête 2009 Insertion des jeunes diplômés IJD

Conférence des Grandes écoles CGE

Ecoles de Management : Salaire brut annuel moyen hors primes (€) à la sortie pour les emplois en France

Promotion Ensemble Homme Femme
2008 32.620 33.750 31.610
2007 32.800 33.800 31.900
2006 33.120 34.750 31.700
2005 32.200 33.300 31.000

Source : Étude Insertion jeunes diplômés Enquête 2009, CGE, Juin 2009

- >> Consulter l’étude complète


APEC 2008 (Magazine et site internet)

Source : Courrier Cadres, janvier 2009, N°26, p.87

La valeur d’un cadre à l’embauche (en euros)

Niveau Mini Median Maxi
Débutant 23.00028.00034.000
Jeune cadre 24.00033.00042.000
Expérimenté 28.00038.00052.000
Trés expérimenté 28.00040.00060.000
Ensemble 24.00033.00049.000

Source : APEC


L’EXPANSION 2009 (Magazine et site internet)

@ consulter le classement sur le web

L’étude statistique des salaires de sortie permet au magazine d’offrir un "calculateur" aux jeunes diplômés d’Universités et d’Ecoles de commerce et d’Ecoles d’ingénieurs, ainsi qu’un classement des formations (MBA).

Extrait de l’étude

MASTER (FILIERE UNIVERSITAIRE LONGUE BAC+5 PRO/RECH)

Formation Rémunération annuelle globale (en euros)

A l’embauche Avec 3 ans d’ancienneté médian
IAE Paris 34500 à 38000 44500
Master Dauphine 34500 à 37500 44000
Banque, Finance, Assurance 34000 à 36500 41500
IAE Province 32000 à 35000 41000
Marketing 31500 à 34500 37000
Informatique 32000 à 36000 40000
Gestion 32500 à 35500 37000
Ressources humaines 31000 à 34500 37500
Statistiques, économétrie, mathématiques 31000 à 36000 40000

Fourchette des salaires
- des Masters universitaires en marketing en 2008 (Edition 2009) : 31.500 à 34.500 (avec 3 ans d’ancienneté : 37.000)
- des Masters de Paris-Dauphine en 2008 (Edition 2009) : 34.500 à 37.500 (avec 3 ans d’ancienneté : 44.000)

Méthodologie :
- "Les salaires publiés dans les tableaux proviennent de données collectées par Towers Perrin pour L’Expansion auprès de 79 entreprises françaises et étrangères, dont une quinzaine du CAC 40, représentatives des secteurs qui recrutent les diplômés des grandes écoles et des meilleures formations universitaires françaises. Le recrutement moyen de ces entreprises en 2006 a été de 990 personnes, dont environ 500 jeunes diplômés. "
- "Les niveaux de rémunération ... concernent uniquement le salaire fixe ou salaire de base (incluant éventuellement un treizième mois).
"

Source : http://www.lexpansion.com

En savoir plus :

consultez l’article "Jeunes diplômés" sur le site de L’Expansion


L’EXPANSION 2008 (Magazine et site internet)

@ consulter le classement sur le web

Le site de l’Expansion présente une série d’articles intéressants sur la situation actuelle du marché pour les jeunes diplômés.

La situation conjoncturelle est, selon eux, assez favorable.

L’étude statistique des salaires de sortie permet au magazine d’offrir un "calculateur" aux jeunes diplômés d’Universités et d’Ecoles de commerce et d’Ecoles d’ingénieurs, ainsi qu’un classement des formations (MBA).

Extrait de l’étude

MASTER (FILIERE UNIVERSITAIRE LONGUE BAC+5 PRO/RECH)

Formation Rémunération annuelle globale (en euros)

A l’embauche Avec 3 ans d’ancienneté médian /moyen
Master Dauphine 34500 à 37500 44000 46000
IAE Paris 34000 à 36000 43500 45500
Banque, Finance, Assurance 33500 à 36500 42500 43000
IAE Province 32000 à 35000 39500 42000
Informatique 31500 à 36500 41000 42000
Gestion 31500 à 36500 38500 41500
Ressources humaines 31000 à 36000 41000 42000
Statistiques, économétrie, mathématiques 31000 à 36000 40000 41000

Fourchette des salaires
- des Masters universitaires en marketing en 2007 (Edition 2008) : 31.000 à 36.000 (avec 3 ans d’ancienneté : 36.500)
- des Masters de Paris-Dauphine en 2007 (Edition 2008) : 34.500 à 37.500 (avec 3 ans d’ancienneté : 44.000)

- Le Master Marketing se placant pour la promo 2007 plutôt dans le haut de la fourchette des Masters en marketing (35.000 euros).

Méthodologie :
- "Les salaires publiés dans les tableaux proviennent de données collectées par Towers Perrin pour L’Expansion auprès de 79 entreprises françaises et étrangères, dont une quinzaine du CAC 40, représentatives des secteurs qui recrutent les diplômés des grandes écoles et des meilleures formations universitaires françaises. Le recrutement moyen de ces entreprises en 2006 a été de 990 personnes, dont environ 500 jeunes diplômés. "
- "Les niveaux de rémunération ... concernent uniquement le salaire fixe ou salaire de base (incluant éventuellement un treizième mois).
"

Source : http://www.lexpansion.com

En savoir plus :

consultez l’article "Jeunes diplômés" sur le site de L’Expansion


Etude du cabinet Hewitt en exclusité pour Les Echos Sup

parue dans Les Echos 27/05/08

Principaux résultats de l’enquête portant sur 27.900 diplômés auprès d’un panel d’entreprises de tous secteurs en janvier-février 2008.

- les salaires des jeunes diplômés sont à la hausse même si les entreprises font de la résistance.
— 48% des entreprises interrogées prévoient d’offrir des salaires supérieurs à ceux de 2007
- la fourchette des salaires des managers est de 28.500 à 38.500
- pour les masters universitaires elle est de 29.600 à 34.500 euros.
- la moitié des entreprises ont adopté de telles grilles salariales pour les jeunes diplômés.
- "dans la pratique, les rémunérations accordées sont bien souvent supéreiures à ce que prévoit la grille. Ce phénomène est particulièrement marqué pour les ingénieurs" Céline Anjos, Responsable de l’étude chez Hewitt.
- l’avantage salarial sur la région parisienne est évalué à +7.4% en moyenne
- sur les 3 ans, on observe une tendance marquée à la hausse des salaires des diplômés 3ème cycle (ingénieurs, gestion)

Consulter l’enquête en ligne


Enquête annuelle Maesina

Rémunération des professionnels Marketing, Vente, Communication

Médianes des salaires fixes 2008 et du variable versé en 2007 (000 €)

Salaire fixe Variable individuel Intéressement Participation Rémunération Globale
Directeur Marketing et Vente 107,0 19,1 3,7 7,1 136,2
Directeur Marketing 94,6 15,8 3,1 4,8 113,1
Responsable du Marketing 62,9 6,0 1,8 2,1 71,4
Chef de groupe de produits 61,8 7,6 2,3 4,0 75,3
Chef de produit senior 46,8 5,1 2,8 4,0 55,7
Chef de produit junior 40,9 3,0 2,4 2,8 46,7
Assistant chef de produit 33,4 2,0 1,3 2,2 37,7
Responsable du marketing direct 56,2 5,2 2,4 3,8 63,7
Responsable du marketing sur internet 57,8 5,0 3,7 3,5 66,8
Chargé d’études marketing 38,8 2,5 1,4 2,3 43,8

Source : Étude annuelle Salaires 2008 – 2009, 29ème édition,
— MAESINA INTERNATIONAL SEARCH en partenariat avec HEWITT ASSOCIATES

- >> Consulter l’étude complète


APEC

Enquête Jeunes diplômés, septembre 2008 Enquête sur 4014 jeunes diplômés sortis en 2007, Bac+4 et plus, agé de 20 à 30 ans

- 77% sont en situation d’emploi
— 72% en Commercial-Marketing
— 70% pour les formations universitaires ; 81% en Ecole de Commerce et de gestion
— 67% en Bac+4 ; 76% en Bac+5

- Ils ont trouvé leur emploi en
— 1 mois (50%)
— 3 mois (81%)
— 6 mois (96%)

- Salaire moyen et médian : 27.300 € bruts annuels
— Université 26.700 € (moyen)
— Ecole de Commerce et de gestion 30.400 € (moyen)

- La pratique de l’anglais....
— exigée au niveau de l’embauche : 41% (emploi dans le secteur privé)
— pratiquée au moins régulièrement dans l’emploi actuel : 36%(emploi dans le secteur privé)

En savoir plus : Enquête Apec JD 2007, accéder à l’étude


Analyse spécifique Hewitt pour le Marketing-Communication

Hewitt Associates, cabinet de conseil en management des ressources humaines et risques financiers associés, mène chaque année une étude auprès d’une centaine d’entreprises sur leurs pratiques en matière de rémunération de leurs jeunes diplômés.

Cette étude porte sur les niveaux de rémunération mais aussi sur les tendances en matière de politique de rémunération pour cette population particulière (de 0 à 3 ans d’expérience professionnelle).

- Tout d’abord et d’un point de vue général, la première grande tendance que Hewitt a relevée concerne l’évolution des politiques salariales d’embauche des jeunes diplômés entre 2005 et 2008
— une augmentation continue des salaires pour les écoles d’ingénieurs, les écoles de commerce et de gestion et pour les 3ème cycles universitaires (Master 2, DESS, DEA).
— Les salaires de licence, de maîtrise (Master 1) sont eux plutôt stabilisés.

- La localisation géographique des entreprises a un impact sur les niveaux de rémunération des jeunes diplômés.
— En effet, et sans grande surprise, les rémunérations pratiquées en région parisienne sont supérieures à celles pratiquées dans le reste du pays, et ce, tant pour les ESC et les écoles d’ingénieurs que pour les universités.
— Par ailleurs, le quart nord-est du pays est la zone où les rémunérations sont les moins élevées. Il y a un écart de 10% entre les rémunérations de jeunes diplômés universitaires travaillant en région parisienne et celles pratiquées dans le nord-est et cette différence atteint les 15% pour les diplômés des ESC.

- Plus de la moitié des entreprises attribuent des Stock Options aux jeunes diplômés et une grande partie d’entre elles les attribuent à une population qu’elles estiment « clé ».

- Plus spécifiquement pour les Master Marketing de L’Université de Dauphine sur ce marché des jeunes diplômés, les niveaux de rémunération obtenus pour 2008 sont les suivants :

Salaire Médian des Jeunes Diplômés d’Universités Françaises pour la filière Marketing-Communication externe-Publicité

Salaire fixe 34.260 €
Rémunération variable 2.554 €
Rémunération globale 35.100 €

Au-delà de ces données, deux observations :

- Les Financiers restent mieux rémunérés que les « Marketeurs » Hewitt a réalisé une étude croisée des filières professionnelles et des formations des jeunes diplômés et cela a permis de mettre en évidence des différences de rémunération.
— Prenons, par exemple, les deux filières que sont la Finance et le Marketing : les jeunes diplômes de la filière finance ont des rémunérations supérieures d’environ 8% à celles des jeunes diplômés en marketing.

- Les ESC sont toujours légèrement devant les Universités La moyenne des rémunérations des jeunes diplômés des grandes écoles est légèrement supérieure à celle des jeunes diplômés issus des universités françaises. Cet écart de l’ordre de 7% pour l’ensemble du marché.
— Cet écart se creuse avec l’expérience : il est de 5% pour les jeunes diplômés ayant moins de 24 mois d’expérience et atteint 11% pour ceux ayant entre 2 et 3 ans d’expérience professionnelle.

- La dispersion des salaires des jeunes diplômés est relativement équivalente jusqu’à 2 ans d’expérience professionnelle mais au-delà des 2 ans on observe une hétérogénéité notablement plus importante pour les anciens élèves des ESC. Ainsi, si les salaires sont dans une fourchette relativement resserrée à l’embauche, 2 ans plus tard cette fourchette est beaucoup plus large. Par exemple 12% des jeunes diplômés des ESC perçoivent une rémunération annuelle globale supérieure à 50k€ annuelle (contre 7% pour les jeunes diplômés d’université).

- Bien que des différences persistent en terme de rémunération, l’école ou l’université d’origine des jeunes diplômés n’apparaît pas selon eux comme étant le premier critère des entreprises dans la décision d’embauche : La personnalité, les expériences et les compétences ont, selon les jeunes diplômés beaucoup plus d’importance dans la décision d’embauche (source Hewitt – Place aux Jeunes).

Eugenie Pestel

Talent & Org Consulting Hewitt Associates, 7 avenue Georges Pompidou, 92593 Levallois-Perret Cedex


ARGUS DES SALAIRES 2008

Source : Le magazine Challenges vient de sortir ses grilles de salaires des cadres 2008. N 138, du 2-8 octobre 2008.

- Lire l’article sur le site

Rémunérations brutes annuelles en euros

Fonctions Moyenne Fixe min Fixe max Variable min Variable max
Chef de produit 31.600 37.700 75.400 1.700 7.800
Dir Marketing 135.500 73.300 151.500 6.100 40.000
Resp Compte clé 29.300 18.000 34.500 200 5.900

Rémunération Chef de produit par secteur

Secteur Moyenne Fixe min Fixe max Variable min Variable max
BTP 74.900 48.300 91.700 2.200 7.500
Chimie 59.800 33.000 75.900 2.500 8.100
Commerce 76.500 38.000 103.500 2.300 9.000
Electronique 73.600 38.600 99.400 1.800 7.300
Informatique 76.000 37.200 101.700 2.400 10.700
Mécanique 68.800 32.600 95.800 2.100 7.000
Pharmaceutique 70.100 40.500 83.300 2.400 13.900

Les Echos

Cahier Spécial Jeunes diplômés, juin 2007

Différents articles intéressants sur l’insertion des jeunes diplômés.
- perspectives toujours plus favorables après le ’trou’ du recrutement de 2004
- grille des salaires
— Ecoles de commerce Groupe 1 : (34.000-39.000) (HEC, ESSEC, ESCP-EAP, EM Lyon, IEP)
— 3ème cycle universitaire : 29.300 à 34.000
— 2ème cycle universitaire 25.6000 à 30.000

Conférence des Grandes Ecoles : Résultats de l’enquête HewittInsertion des Jeunes Diplômés 2007


Etude du cabinet conseil en RH Mercer en partenariat avec "Réussir"

parue dans Le Figaro (13/10/08)

Principaux résultats

Salaires annuels de base Médiane (50% en dessus et au dessous)

Fonction Cadre supérieur Cadre moyen Cadre débutant
Exemple Dir marketing Responsable Marketing Analyste junior
Finance 133.782 76.054 40.008
Marketing 121.400 72.732 35.496
Juridique 130.200 72.903 45.010
Commercial 126.353 78.785 41.170
Production 118.977 63.973 41.590
Achat 118.934 73.349 39.945
Syst Info 129.359 77.035 42.006
RH 124.416 75.000 37.211

Source : Le Figaro (13/10/08)


Etude du cabinet conseil en RH Mercer en partenariat avec "Réussir"

parue dans Le Figaro (8/10/07)

Principaux résultats

Salaires annuels de base Médiane (50% en dessus et au dessous)

Fonction Cadre supérieur Cadre moyen Cadre
Exemple Dir marketing Responsable Marketing Analyste junior
Finance 111.967 71.876 46.693
Marketing 111.738 73.008 43.651
Juridique 110.592 75.967 42.429
Commercial 108.540 71.721 41.580
Production 103.905 60.986 41.096
Achat 103.639 62.628 38.510
Syst Info 102.000 68.656 45.500
RH 103.344 69.066 42.054

Source : Le Figaro (8/10/07)

Salaires annuels total (primes et variable compris) Médiane (50% en dessus et au dessous)

Fonction Dir marketing Responsable Marketing Analyste junior
Marketing 127.942 79.091 44.863
Commercial 125.534 80.995 49.067

Source : Le Figaro (8/10/07)

- Accéder à l’étude (4,1 M)


L’Entreprise - Expectra

Salaires PME - Marketing / Vente 2007

Baromètre annuel L’Entreprise-Expectra à partir de 111.600 fiches de paye issues de missions d’intérim auprès de 5600 PME de 350 salariés au maximum.

Consulter l’article de L’Entreprise

Top 20 des salaires qui flambent

Rang Fonction Salaire annuel médian progression
2 Responsable marketing 46.350 +13.67%
3 Technico-commercial 29.730 +13.36%
16 Chef de produit 40.720 +8.11%

Source : L’Entreprise,259, septembre 2007, p.35

Commercial

Fonction Salaire annuel médian île de France
Assistant commercial 24.040 25.530
Chargé d’affaires 29.120 37.990
Chargé de clientèle 21.250 21.790
Commercial 25.950 28.600
Ingénieur d’affaires 36.460 40.200
Chef de secteur 34.060 45.160
Responsable commercial 34.700 41.050

Source : L’Entreprise,259, septembre 2007, p.56-57

Marketing

Fonction Salaire annuel médian île de France
Assistant marketing 25.670 26.350
Category manager 30.500 32.450
Chargé de communication 34.190 35.500
Chef de produit 40.720 46.840
Responsable communication 52.420 53.990
Responsable marketing 46.350 51.320
Responsable relation client 36.720 37.210
Web marketeur 32.850 35.300

Source : L’Entreprise,259, septembre 2007, p.57


Enquête Jeunes diplômés, septembre 2007

Enquête sur plus de 4000 jeunes diplômés sortis en 2006.
- Situation du marche de l"emploi cadre : très favorable

- Salaire moyen

En savoir plus : Consulter l’enquête complète sur le site Les Echos :APEC : Résultats de l’enquête Jeunes Diplômés 2006 1 an après)


L’EXPANSION 2007 (Magazine)

Le classement 2007 de l’Expansion met toujours en valeur la qualité des Masters de Dauphine

 !! Attention , les salaires moyens en Marketing sont inférieurs à ceux de Finance



SMBG

Classements de Paris-Dauphine

- 6 ème au classement Eduniversal et dans les 1000 Business schools mondiales (>> +)
- 6 ème au classement Nouvel Economiste (Université Paris-Dauphine, 2006)

Classements des Masters Paris-Dauphine

- 27 Masters classés dont 15 dans les 5 premières formations (SMBG, 2008)
- 1 er au classement L’Expansion 2008 pour les formations universitaires longues
- 6 ème au classement 3ème cycles L’Expansion (Masters de Dauphine, 2006)

Classements des Masters Marketing & Stratégie

Master MARKETING
- 6 ème au classement EXPRESS (2005)
- 5 ème au classement SMBG 2008 des masters marketing
— en progression : 7 ème en 2007, 9 ème en 2006
— derrière HEC, ESCP-EAP, ESSEC, EM-Lyon.

1 HEC MS Intelligence Marketing
2 ESCP-EAP MS Marketing et Communication
3 ESSEC MS Marketing Management
4 EM LYON MS Stratégie et Marketing International des Entreprises Industrielles
5 Paris-Dauphine Master Marketing
6 ESC Rouen MS Études et Décision Marketing
7 ESC Toulouse MS Marketing Management & Communication
8 ESG MBA spécialisé en Marketing et Publicité
9 ISC Paris MBA Marketing, communication et ingénierie commerciale
10 IAE Gustave Eiffel Master Marketing Chef de Produits

Master recherche MARKETING et STRATEGIE
- 5 ème au classement des masters en Stratégie & Consulting SMBG, 2008 (6ème en 2007)
- 9 ème au classement EXPRESS (2005)

Master DISTRIBUTION & RELATION CLIENT
- 1 er au classement des masters en Distribution SMBG, 2008



© 2009-2013 Michael Grosso | Master Marketing - Université Paris Dauphine - 01 44 05 41 23 | master-marketing@dauphine.fr | Plan du site