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Master Marketing Etudes

Université Paris Dauphine DMSP

Formation exigeante, professionnelle et internationale aux métiers du marketing et des études en marketing.

Au sein de l'université Paris-Dauphine, en plein coeur de Paris, le Master Marketing est régulièrement classé parmi les meilleures formations spécialisées en marketing grâce à la contribution de nombreux professionnels
et entreprises et à son rattachement au centre de recherche Dauphine-Marketing -Stratégie-Prospective.

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Belle sortie pour la 30ème promotion du Master Marketing

Placement :

- 45 % de la promotion 2006 a trouvé un emploi à la remise des diplômes ;
- 72,5% ont été placés dans les 3 mois
- 96,5% ont été placés dans les 6 mois

Salaires :
- Le salaire moyen 34.500 € [min 21 K€ ; max 45 K€].
- Un très bon résultat si on compare
— au salaire médian des diplômés (25.000 euros selon l’APEC - voir ci dessous) et
— au salaire moyen des diplômés des grandes écoles 31.500 € (Enquête IJD 2007)
— aux salaires de sorties des écoles.

Les employeurs sont :
- en fonction marketing : L’Oréal (3), PSA peugeot Citroën, Carrefour, Nestlé, Procter & Gamble, Orange, PriceWaterhouseCoopers, Vivendi Games Mobile,France Telecom Chine, ...
- en chargé d’études : TNS sofres (2), Ipsos, GMV conseil, Zénith média, Médiamétrie, Sephora, France Telecom, ...

Une remise des diplômes très réussie en présence du Professeur PIGANIOL, Parrain de la promotion 2007, avec une superbe rétrospective multi-média trés illustrée de cette année intensive heureusement accompagnée d’un très bon esprit de promo.

Toute l’équipe des enseignants souhaite un excellent début de carrière à la nouvelle promotion.

Etude de l’Apec

Selon l’Apec, le salaire médian des jeunes diplômés (bac + 4 et au-delà sortis en 2003) est de 25.000 euros (janvier 2006) (50% gagnent moins, 50% gagnent plus). Le salaire médian des ingénieurs (30.000 euros) est plus élevé que celui des diplômés d’écoles de commerce (27 000 euros), lui-même supérieur à celui des universitaires (23 000 euros). L’étude souligne que le niveau de rémunération dépend beaucoup de l’accès au statut cadre ( 86% des ingénieurs contre 48% des universitaires).

Source : Apec, L’insertion professionnelle des jeunes diplômés : promotion 2003, janvier 2006

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