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Les Business Games : Une nouvelle façon de recruter et de séduire les étudiants
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L’équipe du Master ayant participé au Business Game Trust fait le point sur cette expérience et sur cette nouvelle approche des étudiants par les entreprises. Le roman-photo et les actuces & conseils sont sur la partie privée du site
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Les Business Games : Une nouvelle façon de recruter et de séduire les étudiants des grandes écoles et universités
Le concept est assez simple : une entreprise confie une mission fictive à un groupe d’étudiants pendant plusieurs jours, plusieurs semaines, ou plusieurs mois. A l’issue de la mission, l’entreprise doit élire les meilleurs en fonction de leurs résultats. Aujourd’hui, c’est à l’aide de ces jeux d’entreprise organisés par un nombre croissant de grandes entreprises que les jeunes diplômés ont l’opportunité de mettre en avant leurs talents.
Qu’ils soient axés sur le marketing, la stratégie d’entreprise ou la technique, ces business games sont des tests qui se veulent très réalistes et la plupart du temps proches de l’activité du recruteur, permettant ainsi de découvrir l’entreprise de l’intérieur. Et il faut ajouter que la plupart des étudiants apprécient d’y participer pour mettre en pratique leurs acquis et présenter d’une façon atypique leurs compétences aux recruteurs.
Seuls ou en équipe, les candidats sont amenés à gérer une entreprise, créer un produit ou manager un projet en conditions réelles. Après avoir fourni un travail intense, ils passent devant un jury composé de professionnels de l’entreprise qui notent leurs capacités à prendre des décisions, leur esprit d’organisation, leurs aptitudes à travailler en équipe…
On peut répertorier une cinquantaine de « business games » de grandes entreprises en France dont voici les informations utiles pour les principaux :
Business games Entreprise site web Infos
Trust
— Danone http://www.trustbydanone.com
Inscription en Novembre, Première étape en Janvier, Deuxième étape en Février, Finale internationale en Avril
Brandstorm (marketing) et aussi
— Ingenius (ingénierie)
— e-Strat (management)
— Innovation Lab
— L’Oréal http://www.loreal.fr onglet « Carrières » puis « Espace étudiants »
Euromanager
Plusieurs partenaires dont PPR, CA et SFR
http://www.worldgmc.com
2 sessions : Novembre/Décembre ou Janvier/FévrierFinales nationale et internationale en Avril
L’Hyper Challenge
— Carrefour
http://www.hyperchallenge.carrefour.fr
Le concours Ouvre-Boîte
— TBWA
http://www.tbwa-france.com
onglet « RH »
Le cas d’école de Ford
— Ford
http://www.ford.fr/ie/cas_ecole_ford
Gourami Business Challenge
— Shell
http://www.shell.com
rubrique « Jobs & Careers » puis « Students & Graduates »
La prochaine édition est prévue mi-décembre= 5 jours pour bâtir un business plan
Citizen Act
— Société Générale
http://www.citizenact.com
Un Business Game RSE : Responsabilité Sociale et Environnementale Le jeu se déroule en équipe de mi-janvier à fin-février
Le Défi
— Bouygues Construction
http://www.bouygues-construction.com
La prochaine édition du Défi aura lieu les 3 et 4 décembre 2008
Cette année, le Master 2 – Marketing de l’université Paris-Dauphine a pu être représenté au jeu « Trust by Danone » par une équipe de cinq étudiantes. Elles ont donc participé, après une première sélection, à la journée du 12 Janvier organisée au siège mondial du groupe Danone (17, boulevard Haussmann).
Petit message à destination des futures promotions du Master marketing de Dauphine :
« Pour toutes celles et ceux qui souhaitent participer à ce challenge, qui est une réelle opportunité professionnelle et une enrichissante expérience personnelle, nous avons pensé à vous !
Rendez-vous sur la partie privée du site pour télécharger le roman-photo de notre aventure, la rétrospective du cas ainsi que quelques conseils afin d’être préparés pour concourir à Trust et être compétitif face aux plus prestigieuses grandes écoles et universités de France.
Nous vous souhaitons bonne chance et bon courage pour cette dernière année d’étude au sein du master ! »
Lotus Flower Team