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Séminaire Emploi
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Réussir son entrée sur le marché de l’emploi
2011-2012
L’objectif du séminaire est de préparer les étudiants à la recherche d’un emploi
par une connaissance des postes en Marketing-vente, des secteurs et des évolutions
par un travail d’analyse
— sur leur CV (général et travail individuel sur rendez-vous)
— sur les techniques d’entretien (général et travail en groupe avec analyse d’enregistrements)
par une réflexion sur la mise en valeur de leurs compétences dans le cadre d’un projet professionnel (général, travail d’application puis suivi individuel)
par des conférences sur les nouvelles techniques de recrutement
Cette formation est organisée en coopération avec
Dauphine-Entreprises
le Syntec Recrutement Formation
des entreprises du conseil en recrutement ou des responsables RH d’entreprises
| Date | Thème | Intervenant |
| 3 octobre | Evolution métiers Marketing-vente | Mr Azzi, Maesina |
| 4 et 10 octobre | Atelier MBTI | Potentiels Plus, Cabinet |
| 21-22-23 Février 2012 | Forum Dauphine | |
| Atelier Dauphine-Entreprises individuel | CV et lettre de motivation | |
| Atelier Dauphine-Entreprises de groupe | M. de Clarens, Dauphine-Entreprises |
Voir aussi Les conseils d’anciens
| LE FORUM |
Forum Dauphine 21-22-23 Février 2012
Préparer le Forum : Conseils aux étudiants
| LE SEMINAIRE Emploi, Recrutement et Chasseur de tête |
3 octobre, 17h15 : Evolution des métiers et des secteurs Marketing & Vente
Sales and Marketing functions : Current state and evolution,
Missions d’un cabinet de recrutement
— Jean-Michel AZZI, PdG, MAESINA International Search, Conseil en recrutement par approche directe
— Tél. 01 41 43 70 00 Fax 01 46 40 77 28
— www.maesina.com
— www.saesam-partners.com
| LE SEMINAIRE MBTI |
4 et 10 octobre, Mieux se connaître
Objectif : permettre aux étudiants de « mieux se connaître » grâce à l’indicateur de personnalité MBTI et les préparer à savoir bâtir un argumentaire de communication de projet professionnel.
Intervenantes du Cabinet Potentiel+
session 1 : Session du Test de personnalité MBTI (Myers-Briggs Typology Indicator)
— La passation individuelle du questionnaire MBTI
— Une présentation interactive et rapide des 4 dimensions du MBTI
— Le dépouillement individuel du questionnaire
— La remise à chaque étudiant de son profil MBTI et de documents résumant la présentation Power point.
session 2 Analyse et Interprétation des résultats (en sous-groupes)
— Présentation de chaque étudiant et rappel des fonctionnements préférentiels MBTI.
— Travaux de Groupe avec restitution en commun sur la notion d’Introversion/Extraversion, de « Sensation / Intuition », de « Pensée/Sentiment » et de « Jugement/Perception ».
— Etudes de cas en petits groupes pour rechercher les complémentarités et difficultés potentielles au sein d’équipes constituées de personnes aux profils MBTI différents.
— Pistes de réflexion pour bâtir un argumentaire de communication cohérent de son projet professionnel à partir de quelques exemples de certaines fonctions marketing comme le Chef de produit, le Commercial, l’Analyste/Chercheur, etc….
— En individuel, remise d’un dossier comprenant (fiche profil MBTI, fiches sur les préférences et sur les tempéraments, fiches « description des fonctions marketing »). Un temps pour permettre à chacun d’échanger sur son projet professionnel et sur l’argumentaire de communication correspondant (caractéristiques propres en terme de personnalité, d’intérêts et de motivations professionnelles).
d’autres conférences pourront être planifiées dans le séminaire
| LES ATELIERS de Dauphine-Entreprises |
Attention !! Plusieurs ateliers nécessitent une inscription spécifique de l’étudiant. Merci de procéder rapidement à ces inscriptions pour que le nombre de groupes puisse être rapidement fixé.
ATELIER INDIVIDUEL : CV & Lettre de motivation
Etude et conseils personnalisés sur le projet de CV et de lettre de motivation
Durée : 15 à 30 mn
Dauphine-Entreprises, Sans Rendez-vous aux heures d’ouverture du service : mardi et jeudi de 10h-17h / lundi 9h - 13h / vendredi 9h -12h
ATELIER DE GROUPE I : Pratique et Analyse de l’entretien
Jeu de rôles sur un entretien d’embauche filmé et décodage de l’enregistrement vidéo
Durée : 11h30 à 20h
Dauphine-Entreprises, Dates : à préciser, en général une fois par mois le vendredi à partir d’octobre
Sur inscription auprès de Monique de Clarens
— Tél : 01 44 05 41 47 monique.declarens@dauphine.fr
ATELIER DE GROUPE II : Pratique et Analyse de l’entretien
Mise en situation avec DRH ( entretien et analyse critique de l’entretien, de la lettre et du CV)
Durée : 1h à 1h30 (dont débriefing)
Dauphine Entreprises, dates : à préciser, publication sur Geodes
Sur inscription dans les locaux de Dauphine Entreprises.
(Master Marketing Paris Dauphine- 2011)